“我们”在欧菲光的工作与生活
发布时间:2020-03-06

为了让员工尽快适应环境、安心工作,欧菲光从多渠道、多角度、全方位地为员工创造了一个舒适的工作和生活环境。在这里,全体员工相互尊重、和谐共处,人人平等。

我们是一家国际化的科技公司,成员来自不同的国家和地区,包括美国、日本、韩国以及中国大陆、香港和台湾等地区。在我们的员工中,可以看到中国35个民族员工的身影,比如汉族、回族、东乡族、维吾尔族、彝族等。不同国籍、不同民族的员工在欧菲光这个大家庭和睦相处,共同努力。

“公司要组织更加丰富多彩的活动,让大家在工作之余过得开心、玩得快乐。”为加强与回族、东乡族、维吾尔族等各民族员工的有效沟通,欧菲光多次举行各种类型的座谈会、体育休闲及外出旅游等活动。董事长蔡荣军曾多次带领核心管理干部与各民族员工代表座谈交流,要求各事业群多为各民族员工定期、不定期举办形式多样、丰富多彩的活动。

来到千里之外的南昌工作,新疆维吾尔族姑娘迪丽努尔说自己每逢传统节日难免会想家。为一解大家的思乡之苦,在古尔邦节、开斋节等少数民族传统节日,欧菲光都会通过发放节日礼品、组织庆祝活动等形式,向少数民族员工致以节日的问候和祝福。她说自己工作之余最喜欢和朋友们一起逛街,在公司门口坐上公交就能到市区,非常方便。去年公司组织了好几次集体旅游,同事们一起游山玩水联络感情,还有公司大巴来回接送。对公司组织的旅游、参观及户外烧烤等活动与节日的问候,迪丽努尔表示衷心的感谢。

回族员工余志鹏和马尔都是2019年入职欧菲光。他们说欧菲光工作环境好、工资待遇高,平时还有各种娱乐活动来丰富生活,也交到不少朋友。在工作之余,各事业群都会定期开展生日会、篮球赛、足球赛、一日游等文体娱乐活动,让员工的业余生活更加丰富多彩。

回族员工马生元在欧菲光工作三年了,他已经从最初懵懂的毛头小子成长为了一名组长。他说很感谢欧菲光提供的工作机会,在这里不仅挣到了工资,有能力为家里分担经济压力,还学到了技术,希望在公司继续发展下去。为帮助少数民族员工成长,公司对少数民族员工进行内容丰富、形式多样的全方位培训,全面提升他们的综合素质。

作为一家积极践行社会责任的企业,欧菲光一直都非常注重保护员工合法权益,特别设立员工服务管理委员会,吸收各民族、各国籍员工参与企业民主管理,及时听取他们在工作、生活中意见建议,及时发现整改管理方面的问题。后续,欧菲光将继续加强对员工权益的保护,为员工的工作、生活创造更好的条件,提供更多保障,增加员工的归属感和向心力。让我们共同努力,一起创造美好生活。

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